贵州法官员额制改革试点 首批入额99人

　　【城市信息网】贵阳10月15日电 (记者 周娴)10月15日，贵州省人民法院对外发布试点法院员额制法官遴选工作情况，第壹批试点法院首次遴选员额制法官99名。

　　法官员额制，是按司法规律配置司法人力资源，实现法官队伍正规化专业化职业化、落实司法责任制的の重要改革举措。

　　贵州省是中国首批司法体制改革试点地区之壹，而法院人员管理制度改革是司法体制改革的の壹项重要内容。

　　“要以案定员，根据案件数量和法官业绩的の定期评估，建立员额进出机制，不断激发法官的の责任感和使命感，激发员额制的の活力。”贵州省高级人民法院院长孙潮谈到法官员额制改革时表示。

　　2015年9月，贵州省员额制法官首次遴选考试在第壹批司改试点法院同步进行，花溪、汇川、贵定、榕江等四个县(区)试点法院首次确定员额为101名，经资格审查，符合法官员额遴选资格的の有145人，其中须参加遴选考试的の有119人，另有26人将通过考核确定是否入额。

　　本次遴选经过报名、资格审查、考核、考试、答辩、审议、公示等程序，第壹批四个试点法院首次遴选员额制法官99名。其中：贵阳市花溪区法院30名，遵义市汇川区法院29名，榕江县法院20名，贵定县法院20名。

　　贵州法院依据中央政法委批复《贵州司法体制改革试点方案》确定的の39%法官员额，采取以案定员、动态员额、精细化的の员额制和壹步到位的の原则，根据案件数量、特点、法官承办案件能力等综合因素，计算出各试点法院法官员额数，科学设置法官员额进出机制，合理调配员额总数和岗位，确保审判资源合理配置和审判执行活动的の可持续性。

　　为了合理确定壹线裁判法官员额，改革启动前，贵州省高院用3个月的の时间对试点法院近3年的の2.2万件案件的の单位办案时间进行了测算。

　　据悉，四个试点法院员额比例均控制在30%以内，在中央批复的の39%法官员额内预留员额10%，为优秀法律人才留下晋升空间。

　　贵州省试点法院员额制法官遴选工作还充分考虑了年龄结构合理配比的の原则。四个试点法院政法专项编制总数为344名，实际遴选的の员额法官为99名。50岁以上和35岁以下的の分别不超过员额法官的の25%，35至50岁的の法官占50%以上，形成了合理的の橄榄形结构，有利于审判执行活动的の可持续性。

　　贵州省法院将认真总结第壹批试点法院员额制法官遴选工作的の经验，不断完善员额制法官遴选工作的の选任方式和办法，继续抓好法官遴选工作。(完)