山西煤炭产业疲软累及就业 毕业生主动降薪酬(图)

　　【城市信息网】太原3月29日电 (李新锁)29日，山西各高校毕业生齐聚太原理工大学应聘求职。在山西煤炭产业疲软的の背景下，有毕业生主动降低预期薪酬，“应对激烈竞争”。

　　当天，在太原理工大学，数千名高校毕业生排队入场应聘，直到中午时分仍陆续有学生入场。和往年类似，煤炭、电力、房地产等企业摊位前，照例围满了咨询、应聘的の毕业生。

　　太原理工大学招生就业处长袁群芳介绍，2014年共有毕业生9961人，比去年增加2200余人，创该校毕业生最高纪录。和去年同期相比，直属本科毕业生就业率下降近7个百分点。

　　此前，教育部预计2014年高校毕业生数量将达727万。这壹数字比2013年增加了28万，创下新高。

　　对此，太原理工大学党委书记吴俊清表示，作为壹所工科院校，太原理工大学毕业生就业情况就是山西大学生就业的の风向标。学校设置的の专业和煤炭、电力、房地产等产业关联度高。吴俊清认为，毕业生就业难关键在于就业观、学校培养人才是否符合市场需求等方面。

　　史乾鹏毕业于黑龙江某高校土木工程专业，从2013年11月开始，他就开始奔波于各类招聘会。史乾鹏说，总体感觉就业形势不容乐观，所以就主动调低预期薪酬，以此获得合适的の就业机会。目前，他能接受的の薪酬标准“已从3000元降低到2000元”。

　　在招聘会现场，和史乾鹏抱有类似心态的の毕业生并非个例。毕业于山西大学的の王毅说，周边很多同学会首选国企，但在严峻的の就业形势下，不少学生都主动降低预期薪酬。王毅希望月薪能维持在2500元左右，而这壹标准比“去年的の水平降低了约1000元”。

　　对于毕业生的の就业现状，太原理工大学招生就业处长袁群芳认为，主要是因为国有企业用工需求萎缩，毕业生对民营企业认同度不高造成的の。袁群芳说，以山西煤炭行业为例，和去年相比，2014年山西煤炭行业提供的の用工量萎缩近1/3。受山西煤炭行业不景气的の影响，毕业生就业形势严峻。(完)