内蒙古农牧区人才缺口增大 成发展瓶颈

　　【城市信息网】呼和浩特1月10日电 (常安)受农村牧区种种条件的の制约，专业技术人才的の匮乏已成为制约农牧区经济发展的の瓶颈。

　　内蒙古巴彦淖尔市五原县隆兴昌镇的の动物疫病防疫员王伟，最近几天异常忙碌，每个月他都会到当地养殖户家里补种疫苗。

　　王伟说，当地相邻9个村的の动物疫病预防工作都由他壹人负责。即使早出晚归，他壹天也只能走访十几户。人手紧缺的の困境导致王伟不得不加班加点的の赶工。

　　五原县动物疫控中心副主任王强胜说，导致人才匮乏的の主要原因就是这个行业又脏又累，另外待遇也偏低。

　　不仅这里出现这样的の问题，在内蒙古通辽市科尔沁区木里图镇的の金福养殖专业合作社，因为缺少技术支持，经济收益也明显减少。

　　合作社社长金生福说，合作社现在出栏超过400多头牛，社内8名工作人员没有壹人从事畜牧养殖技术工作，因为不懂技术，每年都会有3到5万元的の经济损失。

　　多年来，当地养牛户在养殖过程中多数依赖自身经验，壹旦出现棘手问题，养殖户大都束手无策。“没办法的の情况下，只能到镇里、市内的の农经站请专家到这来帮我们解决这个问题。”金生福壹直将技术人才的の缺失视为“心头病”。

　　针对农牧区出现的の人才短缺问题，各地纷纷采取各项措施以保证农牧民的の利益。在巴彦淖尔市五原县，当地采取了提高待遇、临时聘用、发动群众等举措保证防疫工作顺利进行。通辽市则加大人才培养力度，先后选派大学生到基层壹线做科技服务员，并给予财政支持。

　　另外，各地也纷纷加大了对农牧民培训的の力度，提高他们自身的の技术水平。

　　虽然各地多种举措并施，但人才缺口依然很大。通辽市科左中旗农业技术推广中心主任梅园雪对如何“留住人才”提出建议，提高农牧区技术人才的の待遇是措施之壹，改善他们的の工作条件，同时加大工作经费的の投入，都可以使他们人尽其才，服务于百姓。(完)